TP Étendu : Gestion Intégrée des Ressources Humaines et des Projets avec Odoo 16
Objectif :
Apprendre à utiliser les modules d’Odoo 16 pour la gestion intégrée des ressources humaines, des projets et des utilisateurs.
Modules à Utiliser :
- Utilisateurs
- Recrutement
- Employés
- Congés
- Charges (Tâches)
- Projets
- Planning
Exercices :
0. Module Utilisateurs
0.1 Créez six nouveaux utilisateurs : « RH_Manager », « Project_Manager », « Employee1 », « Employee2 », « Employee3 », « Employee4 ».
0.2 Attribuez des rôles spécifiques à chaque utilisateur. RH_Manager gère le recrutement, les employés et les congés. Project_Manager gère les charges et les projets. Les autres sont des utilisateurs standards.
1. Module Recrutement (RH_Manager)
1.1 Créez deux annonces pour des postes : « Développeur Python » et « Designer UX ».
1.2 Suivez deux candidatures fictives jusqu’à l’étape de l’entretien pour chaque poste.
2. Module Employés (RH_Manager)
2.1 Ajoutez six nouveaux employés à partir des candidats fictifs.
2.2 Effectuez une évaluation de performance pour ces employés.
3. Module Congés (RH_Manager)
3.1 Créez un nouveau type de congé « Congé Formation ».
3.2 Faites une demande de congé pour deux employés et validez-les.
4. Module Charges (Tâches) (Project_Manager)
4.1 Créez trois tâches : « Développement d’une nouvelle fonctionnalité », « Conception d’UI », « Tests unitaires ».
4.2 Assignez ces tâches aux employés respectifs.
5. Module Projets (Project_Manager)
5.1 Créez un nouveau projet « Refonte du site web ».
5.2 Ajoutez les tâches à ce projet.
6. Module Planning (RH_Manager & Project_Manager)
6.1 Créez un planning pour les six employés.
6.2 Ajoutez les tâches et les congés à ce planning.
